兼职求职小心这些陷阱！

　　一些公司向求职者收取高额的“服务费”，但收取费用后并未履行承诺，不提供任何工作或提供一些根本无法完成的工作，当求职者要求退费时常被推诿，最后甚至跑路。

　　防范提示：通过正规渠道寻找工作，对要求先缴纳服务费的中介或招聘方保持高度警惕，不要轻易相信 “交钱就能找到好工作” 的说法。若确需通过中介求职，要选择有合法资质的中介机构，查看其营业执照，了解服务流程和收费标准，避免一次性缴纳高额费用，最好签订服务协议明确双方权利义务。

　　特征：用人单位以“保证员工稳定工作”“防止损坏公司财物”等名义，在入职时向求职者收取一定金额的“押金”“保证金”，并承诺在员工离职时退还，但实际上，当员工离职时，单位会以各种理由（如“工作未满规定时间”“曾违反公司规定”等）拒绝退还押金，甚至直接否认收取过押金。

　　防范提示：根据相关法律规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，收取押金属于违法行为。求职时遇到要求缴纳押金的情况，应坚决拒绝，若已缴纳押金，要留存好缴费凭证，及时向劳动监察部门投诉，要求单位退还押金。

　　特征：个别中介机构或个人以帮助求职者推荐进知名企业、国企央企，优先录取等名义收取高额费用。有的求职者因本身符合相关岗位要求而被录用，这类机构就归功于己；如果求职者没被录用，这类机构就会以种种理由搪塞，拒绝退还求职者相关费用。

　　防范提示：收费“内推”、保offer等多属虚假宣传；涉嫌违法违规，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术，应通过正规网络招聘服务平台等人力资源服务机构或用人企业官网求职。

　　特征：招聘时宣称高薪、双休、福利优厚等极具吸引力的条件，但入职后实际薪资大幅缩水，工作时间远超约定，承诺的福利也全部落空，甚至岗位内容与招聘描述完全不符，比如原本承诺的 “行政岗”变成了“销售岗”“6000”变成了“3000”。

　　防范提示：求职时务必与用人单位签订正式劳动合同，将薪资、工作时间、福利、岗位内容等关键信息明确写入合同，留存好招聘时的宣传资料（如海报、聊天记录等），一旦发生纠纷，及时通过劳动争议仲裁程序解决。

　　特征：以“入职必须体检”为由，指定求职者到某家不正规的医院或体检机构进行体检，收取高额体检费，而体检报告往往只是形式，甚至根本不存在真实体检过程，求职者缴费后要么被以 “体检不合格” 为由拒录，要么再也联系不上招聘方。

　　防范提示：正规单位的入职体检通常会允许求职者到公立医院进行，或由单位承担体检费用。对于指定体检机构且要求个人支付高额费用的情况，要提高警惕，可先查询该体检机构的资质，必要时向用人单位提出更换正规体检机构的要求，拒绝向不明机构缴纳体检费。

　　特征：在办理入职手续时，以“方便管理”“办理社保需要”等借口，要求求职者上交身份证、学历证书、职业资格证书等重要证件原件，并长期扣押不予归还，有的甚至会利用扣押的证件进行非法活动。

　　防范提示：任何单位都无权扣押劳动者的证件原件，求职时应明确拒绝用人单位扣押证件的要求。如有需要，仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印或者影印件的，要在合适位置注明具体用途。一旦发现单位扣押证件，立即向劳动部门举报。