南京信息工程大学招聘辅导员公告2025年5月

　　南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化专职辅导员队伍结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘专职辅导员(博士)6名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　(四)中员(含预备党员)，年龄要求为：年龄不超过35周岁(1990年1月1日之后出生)。

　　1.在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)以上。主要学生干部包括：校级学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务;院级学生组织正部长及以上职务;校级社团(协会)负责人;高校学生兼职辅导员;党支部、党支部;班长、副班长、团支部。

　　3.有3年(36个月及以上)企事业单位专职从事思想工作经历。专职从事思想工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职、，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、等党的工作部门中专职从事思想工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

　　工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。

　　(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历书，且仍无工作单位。取得国(境)外学历书的应聘者须在2025年8月31前提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　2023年、2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

　　国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　(七)取得祖国普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

　　(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。南京信息工程大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　应聘人员须在“考生简历(含学习经历，从高中填起)”栏详细填写担任的主要学生干部(辅导员经历、企事业单位专职思政工作经历)具体职务及起止时间(具体到月份)，因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　考试之前，南京信息工程大学将对报名考生进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明(或辅导员证明、企事业单位从事思政工作证明)、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(网签三方协议考生打印网签网站截图)、本(专)科、硕士毕业证书和书等，已取得证书的应届毕业生还需提供博士毕业证书和书;社会人员提供上述证明材料及博士学历书;

　　③资格审核时或岗位条件中要求的材料。中员(含预备党员)由考生所在党组织出具证明(证明落款日期在2025年1月1日后);院级主要学生干部经历由学院或学院党委(总支)出具证明;校级主要学生干部经历由校团委、学生管理部门出具证明;证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格，资格复审通过者方可参加考核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

　　重点考查考生的语言表达、业务知识、分析与解决问题的能力。专业技能测试合格线分)。专业技能测试成绩现场告知。考试时间暂定于7月5日(如有修改，以我校人事处网站通知为准)，具体考核时间、地点在南京信息工程大学人事处网站“通知公告”栏(进行公布。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加专业技能测试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加的考生视为主动放弃。

　　在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际成绩合格人数确定参加面试人选。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃，取消其资格，并在报考同一岗位专业技能测试成绩合格人员中，根据专业技能测试成绩从高分到低分一次性递补。

　　面试按照我校制定的面试方法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分，合格线分不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩达70分为合格。总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上(含试用期)。

　　聘用备案后，在30天内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历书的，取消聘用资格。

　　南京师范大学商学院江苏人才发展战略研究院现面向社会公开招聘1名非事业编制办公室助理，详见正文！

　　学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，2025年06月08日截止。

　　国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2025年高校毕业生春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。

　　3.有3年(36个月及以上)企事业单位专职从事思想工作经历。专职从事思想工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职、，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、等党的工作部门中专职从事思想工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

　　考试之前，南京信息工程大学将对报名考生进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明(或辅导员证明、企事业单位从事思政工作证明)、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(网签三方协议考生打印网签网站截图)、本(专)科、硕士毕业证书和书等，已取得证书的应届毕业生还需提供博士毕业证书和书;社会人员提供上述证明材料及博士学历书;

　　③资格审核时或岗位条件中要求的材料。中员(含预备党员)由考生所在党组织出具证明(证明落款日期在2025年1月1日后);院级主要学生干部经历由学院或学院党委(总支)出具证明;校级主要学生干部经历由校团委、学生管理部门出具证明;证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格，资格复审通过者方可参加考核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

　　重点考查考生的语言表达、业务知识、分析与解决问题的能力。专业技能测试合格线分)。专业技能测试成绩现场告知。考试时间暂定于7月5日(如有修改，以我校人事处网站通知为准)，具体考核时间、地点在南京信息工程大学人事处网站“通知公告”栏(进行公布。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加专业技能测试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加的考生视为主动放弃。

　　在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际成绩合格人数确定参加面试人选。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃，取消其资格，并在报考同一岗位专业技能测试成绩合格人员中，根据专业技能测试成绩从高分到低分一次性递补。

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩达70分为合格。总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上(含试用期)。