求职骗局升级！21岁女生应聘行政岗竟陪酒录音曝

　　“穿学生装怎么行？上班必须穿内衣！”当21岁的小张听到这句话时，她才意识到自己掉入了怎样的深渊。一份普通的行政工作招聘，竟成了逼迫女性陪酒的遮羞布。这场精心设计的求职陷阱，撕开了某些行业“招聘实习”背后的肮脏。

　　河南郑州的小张在某招聘平台投递行政岗位后，收到一家文化传播公司的“橄榄枝”。对方承诺的南方商演艺人管理培训，实则是将她与另一名19岁女孩骗至广东茂名夜总会。所谓的“实习”，竟是要求她们穿暴露服装陪酒跳舞，甚至被威胁“一个月内不许离开”。

　　更令人发指的是，公司高管在录音中赤裸裸地物化女性：“想挣高工资就得穿内衣上班！”当女孩们试图反抗时，得到的却是冰冷威胁：“想回家？没门！”这种将求职者视为商品的恶行，已涉嫌非法拘禁与强迫劳动。

　　小张的遭遇并非个案。从昆明艺校女生被卖至酒吧，到安徽女大学生应聘模特遭胁迫，类似事件频发揭示了一个残酷现实：某些企业正利用“实习”之名，将女性求职者推向灰色产业。

　　这种现象背后，是根深蒂固的“陪酒文化”在作祟。企业将女性身体资本化，美其名曰“适应行业潜规则”，实则是将性别歧视包装成职场必修课。正如阿里巴巴女员工被灌酒猥亵事件引发的震动，暴露出职场权力不对等下的系统性压迫。

　　数据显示，2024年求职案中，23.6%涉及女性参与陪酒、陪聊等非约定工作。某些招聘平台为赚取中介费，放任企业发布虚假信息；部分地方为招商引资，对娱乐场所违法用工“睁只眼闭只眼”。

　　根治乱象需多方发力：建立黑名单机制，对涉事企业永久封禁；参照《刑法》244条“强迫劳动罪”，提高违法成本；曝光典型案例，如小张事件已推动茂名警方跨省查处。

　　小张用勇气撕开了招聘黑产的一角，但更多女孩仍在阴影中挣扎。当“好好找工作”成了高危行为，我们需要的不仅是愤怒，更是制度性的保护。你的每一次转发关注，都可能成为照亮求职者前路的光。

　　记者从中国汽车工业协会获悉，针对行业“内卷式”竞争，协会发布重要倡议，企业不应采取无序“价格战”，应维护公平竞争秩序。

　　经查，李雪理想信念丧失，纪法意识淡薄，不正确履行工作职责，生活中追求低级趣味，利用职务便利虚列开支套取国家资金，数额巨大。

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